Werde zur inspirierenden und entschlossenen Führungskraft im vertrieb

Mit einem motivierten und leistungsstarkem Team, dass deine Handschrift trägt. Mit Ergebnissen!

Die sich nachhaltig steigern – ohne den Fokus auf die wichtigsten Geschäftsaktivitäten zu verlieren.

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Fotocredit ©TinaKrohn

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Dein Problem

Du bist starker Verkäufer, doch du bist noch nicht souverän in deiner neuen Rolle als Führungskraft. Du sitzt zwischen den Stühlen :

die Balance zwischen klarer Führung und Vertrauen zu finden
für Ergebnisse zu sorgen und gleichzeitig zu motivieren
den Erwartungen von oben gerecht werden
die Bedürfnissen deines Teams kennen

Das wird zum täglichen Drahtseilakt.

Selbstführung & Stärken

Entdecke deine inneren Motive und Stärken, um selbstbewusst zu führen, deine Ressourcen effizient zu nutzen und dein Team authentisch zu motivieren.

Teamaufbau & Entwicklung

Erkenne das Potenzial deines Teams, fördere den Zusammenhalt und schaffe eine Kultur, die sowohl neue als auch erfahrene Teammitglieder motiviert.

Kommunikation & Stakeholder

Nutze Konflikte als Chance für Wachstum, strukturiere Meetings effizient und stärke Beziehungen durch klare, vertrauensvolle Kommunikation.

Performance

Setze klare Ziele, steigere kontinuierlich die Performance und schaffe durch Feedback und Coaching eine Kultur des Wachstums und der Weiterentwicklung.

Mentoring für neue Vertriebsleiter

Entfalte deine natürliche Stärke mit meiner Dynamic Leader 1:1 Mentoring – auf eine Weise, die nicht nur Ergebnisse liefert, sondern auch das Vertrauen deines Teams stärkt und dir hilft, deine eigene Balance zu finden.

Tobias macht ein Mentoring mit einem neuen Vertriebsleiter

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Die Lösung

Das maßgeschneiderte 6-Monats Dynamic Leader 1:1 Mentoring-Programm.

Fokus auf deine brennendsten Herausforderungen für schnellen Fortschritt
Wir arbeiten 3 klare, erreichbare Ziele raus, womit du das Ruder rumreißt
Führe dein Team wirkungsvoll und erziele nachhaltige Ergebnisse
Setze klare Prioritäten für maximale Effizienz
Triff fundierte Entscheidungen, die langfristig wirken

Damit du das volle Potenzial deiner Mitarbeiter freisetzt und beeindruckende Ergebnisse erzielst.

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Schritt 1

Vereinbare dein Erstgespräch. Bekomme erste, schnelle Hebel als Sales-Leader, die dir in deiner Situation sofort helfen.

Schritt 2

Wir entscheiden, ob unsere gemeinsame Dynamik passt und wir performen können für deine Ziele.

Schritt 3

Baue dein Vertriebs-Dream-Team auf und erreicht eure Ziele, ohne dem Umsatz hinterherzulaufen.

Stell dir vor, wie dein Team die maximale Vertriebspower entwickelt, weil:

du klare Prioritäten setzt
deine Entscheidungen das Beste aus deinem Team herausholen
du eine Kultur des Vertrauens und der Performance aufbaust
du Eigenverantwortung einforderst
du siehst, wie die Ergebnisse deines Teams nachhaltig wachsen

Ich war genau da, wo du jetzt stehst. Ich bin aufgestiegen. Und an mein Limit gekommen.

Doch immer, wenn ich es gerade geschafft hatte klarzukommen … ging es die nächste Stufe hoch.

Durch diesen Weg – vom Junior Sales Manager in der Luxus Hotellerie bis zur Leitung mehrerer Vertriebsregionen im Großhandel – kenne ich die Lage, in der du bist.

Bist du bereit für den nächsten Schritt?

Buche deinen Erstgespräch und erfahre, wie du zum klaren und inspirierenden Sales-Leader wirst, den dein Team braucht.

Wir sehen uns!

Dein Tobias Völlmecke

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Tobias Völlmecke ist ausgebildeter Führungs-Coaching Leadership Coach ExperThe